Что разрешено и не разрешено инспекторам Гоструда при проверке предприятия?

АПУ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Меры государственного контроля за соблюдением законодательства о труде проводят инспекторы труда Гоструда и его территориальных органов в виде инспекционных посещений и невыездных инспекций.

Контрольные полномочия инспектора труда подтверждает служебное удостоверение, выданное Гоструда. Основание для выдачи служебного удостоверения инспектора труда должностному лицу исполнительного органа – письмо сельского, поселкового, городского головы, к которому прикладывается карточка учета данных инспектора труда.

Что разрешено инспекторам труда без предварительного уведомления?

  • При проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений в любое время суток, с учетом требований законодательства об охране труда, проходить в любые производственные, служебные, административные помещения объекта посещения, в которых используется наемный труд;
  • Знакомиться с любыми книгами, реестрами и документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, содержащими информацию по вопросам, которые являются предметом инспекционного посещения;
  • Наедине или в присутствии свидетелей задавать руководителю или сотрудникам объекта посещения, другим лицам, обладающим необходимой информацией, вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные или письменные объяснения;
  • При наличии признаков уголовного преступления или создания угрозы безопасности инспектора труда привлекать сотрудников правоохранительных органов;
  • Фиксировать проведение инспекционного посещения средствами аудио-, фото- и видеотехники и т. д.

Какие требования инспектора Гоструда являются обязательными для выполнения?

Требование о предоставлении объектом посещения для ознакомления документов или их копий, или выписок из документов, объяснений, доступа ко всем видам помещений, организации рабочего места, внесенное в пределах полномочий.

Что не разрешено инспекторам труда?

  • Разглашать коммерческую тайну и конфиденциальную информацию или информацию о производственных процессах;
  • Разглашать источник любой жалобы, доведенной до сведения инспекторов, на недостатки или нарушения;
  • Уведомлять объект посещения;
  • Изымать оригиналы финансово-хозяйственных, бухгалтерских и других документов, а также компьютеров.

О чем должно знать предприятие?

Среди принципов государственного контроля в ст. 3 Закона № 877 предусмотрен принцип презумпции правомерности деятельности предприятия.

Если норма закона или другого нормативно-правового акта, изданного на основании закона, или нормы разных законов либо разных нормативно-правовых актов допускают неоднозначную (множественную) трактовку прав и обязанностей субъекта хозяйствования или полномочий органа государственного надзора (контроля), такая норма трактуется в интересах предприятия.

В соответствии со ст. 10 Закона № 877, субъект хозяйствования при осуществлении государственного надзора имеет право не допускать должностных лиц органа государственного надзора к осуществлению государственного надзора, если последний не утвердил и не обнародовал на своем официальном вебсайте унифицированную форму акта, в которой предусмотрен перечень вопросов в зависимости от степени риска.

По материалам De Visu